Отсутствие документов и неустойка - Что делать, если вас уволили без договоров и требуют передачу карты для выплаты зарплаты

Вопрос №7314347 из г. Москва
опубликован 06.07.2015, 15:04

Я устроилась на работу месяц назад, из-за вечных кондиционеров я заболела, меня не было всего дня, и сейчас мне начальник пишет письмо что завтра на работу я могу не приходить, т.к. я болею а работа стоит. И оплату он мнне вышлет на карту после 12-ого у них это день зарплаты. Проблема вся в том что меня взяли даже без всяких договоров и трудовых, объяснив это тем что они устраивают только после испытательного срока. Что можно сделать, насколько это законно вот так уволить человека и обязаны ли они выплатить оплату сразу при увольнении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

1. Испытательный срок может быть установлен только трудовым договором. нет договора - нет испытательного срока.

2. Ваш фактический допуск к работе произошел, поэтому работодатель обязан оформить трудовой договор. За нарушение данного требования предусмотрена административная ответственность.

3. Расчет с Вами должны осуществить в последний рабочий день.

Рекомендую Вам в судебном порядке установить наличие трудовых отношений и потребовать выплаты заработной платы.

06.07.2015, 15:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Козлова Наталья Евгеньевна

Адвокат из города Москва, стаж 30 лет

4.9 169 отзывов

Доказательством Вашего приема на работу может служить письмо начальника о намерении уволить, но доказывать придется в судебном порядке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие документов и неустойка - Что делать, если вас уволили без договоров и требуют передачу карты для выплаты зарплаты

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы