Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 10, из них VIP - 2

Чита, 20.01.2019, 02:14

Особенности отпуска в 2019 году - авансом на июль и основной на декабрь, сокращение дней отпуска в июле - правильно ли это?

Вопрос №15142276 из г. Чита
опубликован 20.01.2019, 02:14

Отпуск за 2019 г. предусмотрен: авансом на июль и основной на декабрь. Период с 20 января 2019 по 20 января 2020 г. в отделе кадров мне сказали. Что в июле я пойду только за отработанные время, т. е. Вместо положенных 21 дня.. Мне дадут 17.Это правильно?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68215 отзывов

Зависит от Вашей договоренности с работодателем. Отпуск - обязателен, если вписан в график, и если предоставляется, то при отсутствии иного соглашения с работодателем - только полный.

20.01.2019, 03:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я на гос. Службе.. На предприятии тружусь 25 лет. Отпуск положен за 2019 год. Авансом хочу взять в июле.. Но мне дают только за отработанные время.

20.01.2019, 12:12

Спросить юриста

Бударагин Александр Александрович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.1 4704 отзывa

Ваше руководство имеет право не давать вам отпуск авансом. Вы можете получить отпуск только по взаимному соглашению.

20.01.2019, 12:14

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68215 отзывов

Не могут. Из контекста главы 19 ТК РФ, ст. 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ, вытекает именно это - когда бы отпуск по графику ни предоставлялся, а предоставляться он может в любое время второго года (и последующих лет службы) - если работодатель (представитель нанимателя иного не смог согласовать - отпуск предоставляется полный.

20.01.2019, 12:24

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Как я поняла.. Мне не имеют права отказать в половине отпуска.. А не только за отработанные дни.

20.01.2019, 12:27

Спросить юриста

Бударагин Александр Александрович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.1 4704 отзывa

Верно, вам мои коллеги ответили со ссылками на действующее законодательство.

20.01.2019, 12:29

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68215 отзывов

Вам не могут отказать - в полном отпуске, если об ином Вы не договорились. Половина отпуска здесь причем? Разве что та часть, которую не дают - составляет половину отпуска, и именно это Вы имеете в виду.

20.01.2019, 12:39

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Отпуск за рабочий период с 20.01.2019 по 20.01.2020 г. если я иду в отпуск по графику в июне 2019.. то не отработана половина рабочего года.. Т. Е дадут только за отработанные время..

20.01.2019, 12:58

Спросить юриста