Не получили премию за перевыполнение плана - что делать?
опубликован 20.01.2019, 10:04
Здравствуйте! По существу вам с коллегами не выплатили стимулирующую часть заработной платы. Законность этого зависит от того как зафиксирована система начисления премии. Если она прописана в трудовом договоре или в локальном нормативном акте (положение о заработной плате, коллективный договор и прочее), то взыскание премии не должно составить труда, с учетом конечно всех обстоятельств дела. Если система начисления премии нигде не зафиксирована, тогда все сложнее. И не забудьте, что срок для обращения в суд составляет три месяца.
Спосибо большое ,за ваш ответ,вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Маленькая зп на большой выручке - мои проблемы в магазине в деревне
Магазинная дискриминация - как защитить свои права и получить честную премию?
Директор магазина лишила меня премии и поставила перед выбором - увольняйся или переводись в другой магазин
Руководство предприятия общепита отказывается выплатить премию после перевыполнения плана товарооборота - кто имеет на это право?
Как начисляется зарплата от выручки
Руководство предприятия не выплатило менеджерам премию и проценты за прошлый месяц - нарушение ТК или законная практика?
Работник магазина Магнит остался без премии и надбавок и может быть уволен
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Не получил премию за выполнение плана - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут