Я работаю администратором в ресторане, при гостиничном комплексе, вторая половина декабря очень загружена банкетами

Вопрос №1514607 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.01.2012, 16:11

Я работаю администратором в ресторане, при гостиничном комплексе, вторая половина декабря очень загружена банкетами, очень много работы, но 21 декабря я ушла на больничный, для проведения ЭКО, на данный момент я пока на больничном, жду результатов и еще делаю уколы, мне с работы сообщили, что если я не забеременею, то когда выйду с больничного, меня уволят, как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михалева Наталья Сергеевна

Юрист Сочи, стаж 12 лет

4.9 163 отзыва

Уважаемая Александра!

Уволить можно только при наличии законных оснований, к которым временная нетрудоспособность на основании больничного листа не относится.

10.01.2012, 16:21

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Осиев Евгений Петрович

Юрист из города Краснодар, стаж 11 лет

5.0 15 отзывов

Здравствуйте Александра! в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ вас не могут уволить пока Вы находитесь на больничном. Оснавания для расторжение трудового договора по инициативе работодателя перечисленны в статье 81. В связи с этим если у Вас есть листок нетрудоспособности ( в нем не пишут диагноз). Вам не грозит увольнение. Успехов Вам.

10.01.2012, 16:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю администратором в ресторане, при гостиничном комплексе, вторая половина декабря очень загружена банкетами

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы