Увольнение находящейся в больничном сотрудницы. Правомерность действий работодателя.
Вопрос №4725427
из г. Сызрань
опубликован 29.08.2014, 09:15
опубликован 29.08.2014, 09:15
Написала заявление об увольнении. Последний день оаботы 29.08.2014. 1.09.2014 должна была выйти на работу в другую организацию. Но 27.08 ушла на больничный с ребёнком. Больничный оплатят, но вот уволят меня 29.08 до окончания больничного. Правомерно ли это? Получается, что я неделю на больничном, но нигде не работаю, прерывается стаж.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
При расторжении трудового договора по инициативе работника трудовой договор будет расторгнут по истечении двух недель со дня предупреждения работником о предстоящем увольнении, независимо от того, находится этот работник на больничном в последний день работы или нет.
Вы можете обратиться к работодателя с заявлением о переносе дня увольнения на более позднюю дату. Работодатель по усвоему усмотрению может сдвинуть дату Вашего увольнения.
Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь
29.08.2014, 09:21
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Вас обязаны уволить по Вашему заявлению (ст. 80 ТК РФ). Нетрудоспособность оплатят в течение 30 дней после даты увольнения
29.08.2014, 09:18
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Может ли работник быть принужден отработать день увольнения после больничного?
Может ли работодатель уволить сотрудника, который взял больничный?
Процедура увольнения при болезни в последний рабочий день - правила и порядок
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Какая дата увольнения будет правильной, если был подано заявление и потом был взят больничный для ухода за ребенком?
Как исправить дату увольнения в уже написанном заявлении?
Вопрос оправданности увольнения работника
Вопрос увольнения - Как быть, если сотрудник заболел в последний рабочий день на больничном?
С 30.04.2009 пошла на больничный.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут