Требуется ли документ об инвалидности для устройства на обычную ставку без указания инвалидности?
опубликован 21.01.2019, 09:05
При трудоустройстве работника, работодатель не вправе требовать от работника документы, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ (в частности, документы, подтверждающие его инвалидность) (ст. 65 ТК РФ). В перечень документов, которые необходимо предъявить при заключении трудового договора, не входят документы, подтверждающие факт инвалидности работника. Также работник не обязан сообщать работодателю о своей инвалидности и представлять ИПРА (утв. Приказом Минтруда России от 13.06.2017 N 486 н). Если работник представил ИПРА, но отказывается от реализации её в целом или в части, необходимо попросить его написать заявление об отказе в реализации ИПРА (части ИПРА) и от получения льгот в соответствии с законодательством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Требование предоставить документ о снятии инвалидности при устройстве на прежнюю работу - законное ли это?
Как пройти МСЭ и получить новую реабилитационную карту инвалида при переезде в РФ?
Есть ли право на отдых для работающих инвалидов без перерыва?
Какие документы обязан представить беженец при устройстве на работу? Какими налогами облагается заработная плата?
Мне 28 лет. Обязан ли я предоставить документы воинского учета при устройстве на работу по ТК РФ?
Ответственность сотрудника за невыполнение указания руководителя во время отпуска и нарушение статей ТК
Увеличение ставки и планы на увольнение - сколько времени должен отработать внешний совместитель с неполной ставкой?
Требование жилищной инспекции - предоставить документы по запирающему устройству в МКД, но оно не распространяется на двери
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут