Я работаю в другом корпусе, рабочий день по трудовому кодексу с 8.00.Законно ли заставлять меня ездить к 7.00 на подъём?

Работаю мастером п/о в государственном учебном учреждении. СПО. Администрация заставляет к 7.00 ездить в другой корпус (на другой конец города) на подъём учащихся в общежитии. . Я работаю в другом корпусе, рабочий день по трудовому кодексу с 8.00. Законно ли заставлять меня ездить к 7.00 на подъём? , Затем я возвращаюсь на своё рабочее место, где учатся непосредственно две группы учащихся с которыми по трудовому договору я работаю. В общежитии есть воспитатели и комендант, но заставляет администрация ездить мастеров п/о.. В УСТАВЕ техникума, в заключённом трудовом договоре, в дополнительном соглашении выполнение данных работ связанных с утренним подъёмом ребят в общежитии не прописано. На основании статей ТКРФ 60, 69 я отказалась выполнять данные виды работ, уведомив администрацию письменно. На, что мне лично зам директором был вынесен приказ о выговоре о не надлежащем исполнении обязанностей письменно. Также, устно зам директором, было сказано о дальнейшем не выполнении работ в общежитии, что я буду уволена. Законно ли это? Изначально, администрация заставляла нарушать технику безопасности на рабочем месте, что подвергало здоровье учащихся опасности. Я письменно отказалась нарушать закон РФ о защите прав несовершеннолетних.. В связи с этим последовало различное давление, оскорбления, предвзятое отношение к омне, различные виды письменных наказаний, угрозы увольнения и подведение к увольнению. Что делать в такой ситуации? Куда обратиться? Спасибо.