Сроки сокращения и увольнения - можно ли оспорить решение?
опубликован 22.01.2019, 14:59
Галина Дмитриевна, здравствуйте!
Двухмесячный срок для предупреждения о прекращении трудового договора является минимальным сроком для обеспечения соблюдения интересов работника. Прекращение (расторжение) с Вами трудового договора на 2 дня позже срока, указанного в уведомлении, нарушением трудового законодательства не считается.
Так, согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией, составлением документов, представлением интересов в судах к адвокату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Возможно ли возобновить подачу декларации за 2017 год, если ранее не было отчислений - вопрос от Людмилы
Задержка в увольнении после уведомления о сокращении численности штата - возможен ли выход по собственному желанию?
Неправомерное увольнение - требую восстановления на прежней работе и компенсаций
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут