Для ответа на ваш вопрос, необходимо изучить договор. Все основания для расторжения договора должны быть указаны в самом договоре. Если срок работы после обучения не указан - это свидетельствует о низкой юридической технике самого договора. В таком случае, необходимо заключить дополнительное соглашение к договору, в котором указать срок работы после обучения после целевого обучения.

23.01.2019, 16:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Юрист, стаж 30 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

В договоре о целевом обучении не прописан срок отработки. Может ли это выступить причиной для расторжения договора.

Похожие вопросы

Как решить вопрос с выплатой затрат на целевое обучение при увольнении без указания суммы в договоре - опыт моей супруги

Освобождение от штрафа за целевое обучение при заключении трудового договора на неопределенный срок

Могу ли я самостоятельно выбрать место отработки по договору о целевом обучении?

Сдача целевого договора - возможно ли продолжить обучение на бюджете для студента по квоте?

Отсутствие срока отработки по целевому направлению в договоре с педагогическим ВУЗом - где искать пояснения?

Влияет ли увольнение по окончании испытательного срока на целевой договор о работе в филиале поликлиники?

Как расторгнуть договор о целевой подготовке без последующих компенсаций - вопросы и ответы.

Возможно ли заключить новый целевой договор для ординатуры со второй больницей после присоединения первой?

Вопрос отработки - входит ли время обучения в условия договора о целевом обучении?

Максимальный срок отработки после целевого обучения - что указать в договоре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59