Максимальный срок отработки после целевого обучения - что указать в договоре?
Вопрос №14299170
из г. Челябинск
опубликован 14.06.2018, 11:14
опубликован 14.06.2018, 11:14
Планируем заключить договор на целевое обучение. Какой максимальный срок отработки после обучения на предприятии, которое будет спонсировать студента, можно указать в договоре?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте
При подписании договора целевого обучения, Вас должны были ознакомить с его условиями и со сроком, который должны отработать. .
Конкретный срок отработки не регламентируется, из практики он составляет 3-5 лет. Срок отработки исчисляется с даты окончании учебного заведения.
Удачи Вам.
14.06.2018, 11:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
383
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
5
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Отрабатывать или возмещать - как долго должен работать сотрудник после оплаты обучения?
Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.
Отказ от целевого обучения - обязан ли сотрудник возместить расходы предприятию?
Включение пункта о возмещении 50% стоимости обучения Студентом в дополнительный двухсторонний договор между Предприятием
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Условия заключения договора об отработке после оплаты обучения - предприятие, ученический договор и предельный срок
Возможность заключения договора о направлении на обучение и возмещении затрат работодателем
Отсутствие условий об обязательной отработке после профессионального обучения - возможность увольнения без возмещения затрат?
Как изменить трехсторонний договор об обучении за границей на договор на неопределенный срок с учетом обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут