Трудовой кодекс, говорит, что работник должен быть предупрежден за 2 мес.
опубликован 06.04.2004, 11:31
Работник был принят на должность ученика наладчика. По прошествии испытательного срока (1 мес.) работодатель решает его перевести на должность наладчика. Какой датой должен быть издан приказ о переводе? Трудовой кодекс, говорит, что работник должен быть предупрежден за 2 мес. до изменения существенных условий труда. Но работник отработал всего только 1 мес. Большое спасибо.
Ну Вы же сами написали, что это перевод. А перевод регулируется нормами ст. 72 ТК РФ, и не требует соблюдениякаких-либо сроков, только письменное согласие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право на предоставление копии уведомления о изменении условий труда по требованию работника?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?
Изменение штатного расписания и перевод работника на новую должность - когда ждать изменений?
Несоблюдение работодателем срока уведомления о изменении условий трудового договора - обязан ли повторно вручить уведомление?
Как правильно оформить изменения в трудовой книжке после признания незаконным перевода по результатам инспекции по труду
Имеет ли работник право на получение выходного пособия по данной ситуации?
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут