Как защититься от клеветы работника, утверждающего, что не получал заработную плату, несмотря на подпись в платежной ведомости?

Если в суд хотите заявление написать, или сам его составляйте в соответствии со статьями закона, или юристу сайта работу закажите.

Здравствуйте!

В данной ситуации есть два способа защиты Ваших прав:

1) Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации.

В иске необходимо указать, когда, кем и где распространены сведения, порочащие, по Вашему мнению Вашу честь и достоинство (деловую репутацию), в чем заключаются эти сведения и почему они не соответствуют действительности, привести доказательства в подтверждение изложенного.

Также необходимо указать размер убытков (если они имели место быть), а также размер морального вреда (физические или нравственные страдания).

Обязанность доказывания того, что распространенные сведения соответствуют действительности, возлагается на ответчика. Истец обязан доказать лишь сам факт распространения порочащих его сведений, при этом он вправе также предоставить доказательства об их несоответствии действительности.

Предъявление требований об опровержении порочащих сведений никакими сроками не ограничено.

2) Уголовные дела о преступлении, предусмотренным ст. 128.1 (клевета) Уголовного кодекса Российской Федерации, возбуждаются по заявлению потерпевшего.

То есть Вы можете обратиться в органы полиции с соответствующим заявлением.

Из доказательств в клевете есть его обьяснительная на имя руководителя организацизации, что он не получал з/п и свидетелями являются работники организации.