Неправомерная выплата заработной платы уволенному работнику - риски и возможные последствия для главного бухгалтера
опубликован 24.09.2014, 05:24
Ольга, Вам грозит привлечение к материальной ответственности, то есть скорей всего придется возместить нанесенный предприятию ущерб. Настаивайте также на обращении предприятия в суд к этому бывшему работнику. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Спасибо за ответ, но директор этому работнику не хочет выплачивать его заработную плату и по закону работник должен обратится в суд на это предприятие.
При таких обстоятельствах, Вы поступили правомерно и отвечать за это никак не должны. Заработная плата должна выплачиваться вовремя. Безусловно, если размер выплаченных денег был значителен для предприятия и допустим, в связи с этим была сорвана какая-то сделка, то тогда можно говорить о нарушении финансовой дисциплины.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Задержка выплаты заработной платы и возникновение судебного иска - Как оправдаться и защитить свои права?
Ответственность за долги предприятия - Оспаривание решения суда и подача иска на директора
Инициатива бывшего директора - выдача премий работникам под вопросом нового руководства
Директор предлагает мне занять должность главного бухгалтера, но я хочу отказаться.
Вопрос перерасчета заработной платы уволенного работника за предыдущие месяцы
Подпись за бухгалтера в платежной ведомости – что это означает и какие последствия?
Не получил заработную плату после увольнения - что делать в такой ситуации?
Выплата задолженности по заработной плате и процентов при банкротстве - соответствие МРОТу
Может ли Администрация возложить на главного бухгалтера обязанности директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут