При отказе от приема на работу без объяснения причин - как узнать причину и как это может повлиять на поиск новой работы?

Вопрос №15175844 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.01.2019, 12:03

Здрааствуйте! При приёме на работу, мне отказала служба безопасности, не говоря причину. Как я могу узнать, в чем причина, при дальнейшем поиске работы, чтобы иметь понимание. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23218 отзывов

Это печально. Согласно статье 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Так что составляйте и направляйте работодателю указанное письменное требование, с доказательствами направления и получения, и дожидайтесь ответа. Иных вариантов закон не предусматривает. Такие дела.

25.01.2019, 12:07

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Причины могут быть разными: может быть Ваша задолженность по кредитам и плохая кредитная история, может быть, созвонились с предыдущим работодателем и он о Вас нелестно отозвался, может у Вас долги у приставов, нарушения ПДД, штрафы, иски.

25.01.2019, 12:05

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста