Кто отвечает за составление графика рабочего времени при наличии отпуска одного работника при шестидневной рабочей неделе и предотвращении переработки?
опубликован 25.01.2019, 15:23
Кто должен рассчитывать график рабочего времени, если один человек в отпуске из 4 х человек, а работают при шестидневной неделе и чтобы не было переработке-экономист, отдел кадров или начальник подразделения?
Добрый день, Марина!
Если человек, в должностные обязанности которого входит составление графика рабочего времени, находится в отпуске, исполнение его обязанностей в соответствии с приказом работодателя может быть возложено на другого работника (с его согласия) с доплатой.
В должностной инструкции отсутствующего работника должно быть прописано, какие именно сотрудники могут исполнять его обязанности во время отсутствия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Методика расчета переработки за год - учет рабочего времени и влияние отпусков на результаты
Перевод на другой график работы в МЧС - вопросы переработок и отпусков
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Годовой суммированный учет рабочего времени - какое количество смен в месяц допустимо без письменного согласия сотрудников?
Как получить оплату переработки после долгосрочного сменного графика работы?
Переработки и изменение графика работы во время отпуска - мои права и обязанности в сменном графике
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Определение отдела ответственного за составление графика недоработок и переработок на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут