Можно сформулировать заголовок следующим образом - \nОтправка на работу в удаленный населенный пункт без оформления командировки - законно ли такое требование и есть ли возможность отказаться?

Вопрос №15179395 из г. Пенза
опубликован 25.01.2019, 22:55

Начальник отправляет работать в другой город (120 км) на 1 день без оформления командировки. Необходимо посетить 3 раза в неделю удаленный населенный пункт. Законно ли это без оформления командировки и могу ли я отказаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александрова Татьяна Викторовна

Юрист Курган, стаж 10 лет

4.8 287 отзывов

Здравствуйте

Если вы за один день вернетесь домой на транспорте работодателя, то поездка не считается командировкой.

ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 166 ТК РФ

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации

В служебную поездку может быть отправлен любой работник, независимо от занимаемой должности и стажа работы. Основным документом, подтверждающим правомерность отправки трудящихся в поездки, является трудовой договор.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы