Как обратиться в Роспотребнадзор, трудовую инспекцию, СЭС, ОБЭП в случае нарушений в работе салона красоты?

Вопрос №15179750 из г. Саратов
опубликован 26.01.2019, 01:23

Куда можно обратиться и как? Работала в салоне красоты, неофициально, так как официально никто не собирался устраивать на протяжении 4 лет, каждый квартал обещали, что со следующего устроят. Перед Новым годом уволили, без объяснения причин, после того как попросила выплатить з/п. Соответственно после увольнения з/а удержали, при этом все 4 года были постоянные задержки, немаленькие суммы. Зная за салоном множество нарушений, хотелось бы обратиться, в Роспотребнадзор, трудовую инспекцию, СЭС, ОБЭП.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саркисян Армен Саркисович

Адвокат Саратов, стаж 19 лет

4.8 109 отзывов

Добрый вечер.

В вашем случае у вас сохраняются все права перед работодателем в не зависимости от письменного заключения трудового договора.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме.

Трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

А у вашего работодателя налицо нарушения за которое можно привлечь.

Вам необходимо обратиться для начала в трудовую инспекцию с заявлением. По факту проверки будут установлены юридически значимые обстоятельства. А в дальнейшем сможете более продуктивно обратиться в суд за компенсацией

Удачи.

26.01.2019, 01:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 27 минут