Освобождение от работы при диспансеризации предоставляется раз в год
Вопрос №15182197
из г. Новый Уренгой
опубликован 26.01.2019, 15:49
опубликован 26.01.2019, 15:49
Получатели пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Эта статья действует каждый год или в год диспансеризации? Работодатель ответил-Статья действует в год диспансеризации, а не каждый.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все верно, только в период диспансеризации.
26.01.2019, 16:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новом Уренгое
Взыскание заработной платы
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Составление должностных инструкций
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Помощь при переводе на неполную ставку
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Похожие вопросы
Предпенсионер требует 2 дня освобождения от работы за прошедшую диспансеризацию в апреле - есть ли у него на это право?
Оплачиваются ли два дня для прохождения диспансеризации работающему пенсионеру?
Неправильно засчитана выслуга лет при назначении страховой пенсии по старости в случае прохождения военной службы
Работодатель обязан оплачивать дни при углубленной диспансеризации после COVID-19 - изменения с 1 июля
Имеют ли работодатели на это право?
Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую
Как правильно оплачивать неявки при сохранении среднего заработка во время беременности по вахтовому методу?
Перевод работника на нижеоплачиваемую работу - возможность, ограничения и нормативное регулирование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут