Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Чита, 27.01.2019, 15:56

Возможность перехода на основную ставку при замене сотрудника в декретном отпуске

Вопрос №15186248 из г. Чита
опубликован 27.01.2019, 15:56
Работаю по срочному договору до выхода основного сотрудника из декретного отпуска. У основного сотрудника заканчивается декретный отпуск и он не собирается выходить на работу, а я уже беременна. Возьмут меня на основную ставку? Или же уволят в день рождения ребёнка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это будет зависеть от решения работодателя.

27.01.2019, 15:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских