Может ли работодатель установить определенные дни по которым нужно увольняется?
опубликован 27.01.2019, 16:40
Может ли работодатель установить определенные дни по которым нужно увольняется?
Нет, не может, т.к. это будет произвольно ограничивать право работника на увольнение по собственному желанию в сроки и в порядке, установленные статьей 80 ТК РФ. Т.е. нарушать трудовые права работника. Такие дела.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Александр, добрый вечер!
Нет не может. У Вас только имеется обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, и день увольнения может прийтись на любой день, что зависит от Вашего усмотрения. Если выпадет на выходной - то будет считаться следующий рабочий.
Если бы это было так, он мог бы установить, например, 29 февраля, как единственный день, когда можно уволиться
Не может, конечно.
Вместе с тем, Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней, письменно. (ст. 80 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить разрешение на ограниченные по времени и дням встречи отцу с ребенком?
Возможность работать в свободную вахту у работодателя по договору ГПХ - правда или миф?
Возможность взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска после увольнения работника
Разделение отпуска на заводе - ограничения со стороны работодателя и законность таких условий
Работник скорой помощи увольняется - что делать с Табулеграммой и запиской T-60?
Есть ли определённые дни или месяцы в которые нужно подавать документы на налоговый вычет?
Законность условий о достижении показателей и возможность обращения в суд на работодателя
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Может ли бывшая жена запретить общение отца с ребенком, или назначить определенные дни, которые она захочет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут