Студент-практикант хочет уволиться с неофициальной работы из-за неприемлемых условий
Вопрос №15186450
из г. Омск
опубликован 27.01.2019, 16:37
опубликован 27.01.2019, 16:37
Увольнение с не официальной работы, студента-практиканта.
Устроились мы с другом в компанию, у них есть 2 филиала. Один филиал близко и мы хотели туда, обговаривали это в отделе кадров, но только на словах. 2 филиал в двух часах езды от нашего места проживания. Сказали они нам что отправят работать туда, только после подписания договора, срочный договор на месяц работы. Нас это не устраивает и мы хотим уволиться, 28 января первый рабочий день, то есть завтра, мы его отработаем и скажем что хотим уволиться. Должны ли мы отрабатывать 2 недели как положено или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Если Вы приступите к работе - в этом случае в общем порядке должны будете предупредить об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч.1 ст.80 ТК РФ).
В Вашем случае (если вас не устраивает работа) проще будет не приступать к работе - в таком случае заключенный трудовой договор аннулируется: ч. 4 ст. 61 ТК РФ:
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
27.01.2019, 21:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Необходимость работы бухгалтером в двух филиалах без дополнительной оплаты - как найти решение
Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Ликвидирован филиал - перевод работников и передача трудовых книжек новому филиалу
Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании
Процедура назначения директора филиала иностранной компании в РФ и ограничения по численности персонала филиала.
Как правильно уволить сотрудника в связи с закрытием филиала и перевести его на дистанционную работу?
Неправомерное продление срочного трудового договора и возможность сокращения в связи с закрытием филиала - Что гласит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут