Как поступить, если работодатель не выдает подписанный трудовой договор и хочу уволиться до окончания испытательного срока?

Вопрос №15187907 из г. Липецк
опубликован 27.01.2019, 23:13

Скажите как поступить в такой ситуации когда трудового договора нет, мне не отдали его после подписания, хочу уволиться в день написания заявления т.к испытательный срок ещй не закончен. Но мне говорят что так нельзя и нужно отрабатывать 2 недели что делвть и как быть. Может пожаловаться в трудовую инспекцию? Что им сказать чтобы уволили в день написания заявления?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Наталья Петровна

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.4 8190 отзывов

Уважаемый посетитель сайта! Если вы трудоустроены официально с испытательным сроком, то имеете право для увольнения по собственному желанию с предупреждением об этом работодателя за три дня (ст. 71 ТК РФ).

27.01.2019, 23:24

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Михневич Ксения Николаевна

Юрист из города Воронеж

4.8 224 отзывa

Здравствуйте Юлия.

Прежде чем обращаться в трудовую инспекцию.

Необходимо подать заявление на увольнение, что бы зафиксировать дату подачи и у Вас его приняли отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением.

Так же напишите дополнительно заявление на предоставление Вам копии трудового договора. Если получаете отказ, сможете с квитанцией об отправке письма и заявлениями обратится в инспекцию.

27.01.2019, 23:20

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста