Как правильно утвердить изменения в Положении о стимулирующих выплатах педагогическим работникам при противодействии общего собрания
опубликован 28.01.2019, 13:13
Сейчас стимулирующие выплаты начисляются в процентном соотношении к должностному окладу. Проценты не расписаны - за что можно получить больший процент к выплате. Что вызывает вопросы у контролирующих органов. Балльная система более прозрачная. Но в коллективе бытует мнение, что балльная система будет ущемлять права работников.
Так трудно говорить, без анализа соответствующих отраслевых НПА. Опять же, смотря какие вопросы от контролирующих органов. Если обоснованные со ссылками на конкретные нарушения законодательства, зафиксированные каким либо актом проверки это одно, а если им вообщем что-то кажется не так, то и ради бога, пусть кажется. Если в коллективе бытует мнение, что их права будут ущемлены, то наверное на это есть причины. Если их страхи не обоснованы и Вы тоже так действительно считаете, то попробуйте разъяснить.
А вот давать советы работодателю, как ущемить права коллектива, лично я не готов.
Всего хорошего Вам!
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день!
Если общее собрание против, то зачем его утверждать?
Сейчас стимулирующие выплаты начисляются в процентном соотношении к должностному окладу. Проценты не расписаны - за что можно получить больший процент к выплате. Что вызывает вопросы у контролирующих органов. Балльная система более прозрачная. Но в коллективе бытует мнение, что балльная система будет ущемлять права работников.
Так трудно говорить, без анализа соответствующих отраслевых НПА. Опять же, смотря какие вопросы от контролирующих органов. Если обоснованные со ссылками на конкретные нарушения законодательства, зафиксированные каким либо актом проверки это одно, а если им вообщем что-то кажется не так, то и ради бога, пусть кажется. Если в коллективе бытует мнение, что их права будут ущемлены, то наверное на это есть причины. Если их страхи не обоснованы и Вы тоже так действительно считаете, то попробуйте разъяснить.
А вот давать советы работодателю, как ущемить права коллектива, лично я не готов.
Всего хорошего Вам!
Спасибо за ответы, но ущемлять права людей никто не собирался.
Извините, если задел Вас, я не желал этого.
На Ваш вопрос сложно ответить сходу, необходимо углубиться в тему.
За более детальной консультацией Вы можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Не выплачиваются средства к отпуску другим работникам в государственном бюджетном образовательном учреждении
Как организовать стимулирующие выплаты для педагогов - вопросы выделения фонда и частоты выплат
Создание положения о распределении стимулирующих выплат педагогам детского сада в соответствии с законодательством на 2014 год
Может ли администрация школы требовать снять платок в соответствии с Модельным кодексом профессиональной этики
Спорный стимулирующий фонд - Комиссия детского сада обязывает специалистов замещать воспитателей
Как заставить платить дивиденды, если большинство акционеров проголосовало против дивидендов размером "ноль рублей"?
Возможность проведения ревизии без утвержденного Положения
Правомерно ли проводить собрание в микрорайонном доме в форме очно-заочного голосования после принятия новых поправок
Будет ли ассистент преподавателя призван в армию в соответствии с законом «О воинской обязанности и военной службе»?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут