Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Омск, 28.01.2019, 16:30

Увольнение матери-одиночки за частые больничные - закономерное действие работодателя и пути разрешения проблемы

Вопрос №15192207 из г. Омск
опубликован 28.01.2019, 16:30
А если работодатель увольняет мать одиночку за частые больничные по уходу за ребенком. Это по закону правомерно? И куда обратиться в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не правомерно. В инспекцию труда.

28.01.2019, 16:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день! Неправомерно, обращайтесь в прокуратуру за защитой своих прав и ребенка.

28.01.2019, 16:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских