Уменьшение оплачиваемого отпуска из-за частых больничных на уход за ребенком - юридическая сторона
опубликован 19.04.2022, 11:21
Работодатель из за частых больничных по уходу за ребёнком до 7 лет уменьшил ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск на 7 дней. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Количество дней отпуска не зависит больничных. Жалуетесь в трудовую инспекцию.
С уважением.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Работодатель не вправе уменьшать отпуск из-за частых больничных, если не подписывали дополнительное соглашение с уменьшенной продолжительностью отпуска.
Здравствуйте. Нет конечно. Это не законно совершенно. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру города.
Нет, неправомерно (см. Главу 19 ТК РФ). Вы вправе подать жалобу в Роструд, прокуратуру, суд (см. Главу 60 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Вопрос по оплате больничного и переносу отпуска при беременности и родах
Соответствуют ли предоставленные дни отпуска условиям трудового договора?
Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день
Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Возможно ли совмещение ежегодного оплачиваемого отпуска с отпуском по уходу за ребенком?
Правомерно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком для оплачиваемого ежегодного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут