Скажите люди умные, мой директор оштрафовал меня три раза удержав с зарплаты, два раза по 500 один 1000, это законно.
опубликован 28.01.2019, 20:27
Добрый вечер!
Все штрафы в трудовых отношениях незаконны. За нарушения трудовой дисциплины согласно трудовому законодательству уменьшают премию (стимулирующие выплаты) и наказывают дисциплинарно-замечание, выговор, увольнение.
Бороться только с ними сложно. С другой стороны если они предусмотрены по делу и Вы знали о штрафах при трудоустройстве, согласны были, что они действительно установлены за нарушения трудовой дисциплины, то возражать теперь и жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию с точки зрения права можно, но с точки зрения морали не совсем правильно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если именно из зарплаты, из прописанной в трудовом договоре - незаконно. Обращайтесь в суд с иском о взыскании недоплаченных денег.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконное удержание части зарплаты за несвоевременное выполнение работы - возможности привлечения директора к ответственности
Работники автосалона столкнулись с удержанием части зарплаты - как вернуть свои права и привлечь директора к ответственности?
Незаконное удержание денег банком после просрочки по кредитной карте и наличия алиментов - правомерность действий
Судебный приказ - приставы вернут деньги, удержанные с зарплаты, но что будет с удержанием банка?
Бухгалтер удержал 50% зарплаты из-за исполнительного листа после аванса - что делать?
Как справиться с переплатами по кредитам и снизить ежемесячные платежи?
Незаконное оштрафование за прогул после предупреждения о отсутствии по семейным обстоятельствам
Бригада строителей объявляет байкот против директора строительной фирмы из-за невыдачи зарплаты
Приказа письменного нет директор оштрафовал замеодетую маску до начала трудового дня на 1000 р с зарплаты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут