Несоблюдение трудовых прав - оплата задерживается, договор не подписан. Как защитить свои интересы и получить заработанные средства?

Вопрос №1519392 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.01.2012, 17:46

2 месяца работаю в компании, удаленно, из дома, дизайнером, но периодически катаюсь в офис за деньгами и редкими встречами. Трудовой договор все никак не подписывает генеральный директор, все завтраками кормит. В итоге на руках у меня нет трудового договора. При этом нарушаются очень много моих прав - заставляют работать в выходные (без всяких заявлений), уже месяц не выплачивают з.п. (черная, конечно), опять же кормят завтраками. Был бы трудовой договор - пошел бы не раздумывая в гос. инспекцию с жалобой. Но тут у меня на руках нет никаких документов и доказательств, что я там работаю. Да и работаю удаленно, только письма и есть в качестве доказательств, что работаю. Однако слышал, что если я фактически работал, то договор считается заключённым. Правда ли это, есть ли смысл жаловаться в инспекцию, и в целом, как мне поступить, чтобы хотябы получить заработанные средства. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мягкова Полина Сергеевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 122 отзывa

Здравствуйте, Алексей.

Поскольку Вы фактически приступили к работе, с Вами должен был быть заключен трудовой договор. И гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ на вас как на работника распространяются. Обращаться в ГИТ имеет смысл.

13.01.2012, 17:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

ООО "Юридическое бюро "Фемида"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 2063 отзывa

Вы можете подать в суд иск об установлении факта трудовых отношений. Не тяните,очень ограниченные сроки исковой давности. В инспекцию обратитесь - хуже не будет.

13.01.2012, 17:49

Спросить юриста