Законно поступает работодатель и куда жаловаться, если предприятие у нас - ОАО?
Вопрос №1519881
из г. Кисловодск
опубликован 14.01.2012, 08:24
опубликован 14.01.2012, 08:24
У нас работадатель разделил отпуск на два, а я хочу взять отпуск один на весь срок сразу. Законно поступает работодатель и куда жаловаться, если предприятие у нас - ОАО?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Валентина!
Читайте свой трудовой договор, который Вы подписали! В нем должно быть прописано про отпуск.
В соответствии со ст.125 ТК РФ - по соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (см. трудовой договор) + внутренние нормативные акты организации.
Вот только после уточнения Вашего вопроса, можно дать правильный и точный ответ.
14.01.2012, 08:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 661
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Кисловодск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Наш работодатель заставляет разбивать отпуск на 3 части: один раз 14 дней и два раза по 7 дней. Законно ли он поступает?
Работодатель запрещает брать отпуск сразу на месяц, а только частями, законно ли поступает?
Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.
Законность лишения всего коллектива премиальных из-за провинности одного работника на предприятии?
Вопрос о возможности взять два отпуска при уходе в декрет и возможный отказ работодателя
Можно ли взять отпуск за 2,5 года сразу и является ли это правильным решением?
Возможно ли получить деньгами отпускные в случае декретного отпуска?
Работник в отпуске подал заявление на увольнение, работодатель вызывает его с отпуска - законность действий
Смена работодателя во время отпуска - конфликт с требованиями старого работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут