Работодатель запрещает брать отпуск сразу на месяц, а только частями, законно ли поступает?
Вопрос №9787546
из г. Великий Новгород
опубликован 19.02.2016, 12:15
опубликован 19.02.2016, 12:15
Работодатель запрещает брать отпуск сразу на месяц, а только частями, законно ли поступает?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Разделение отпуска возможно только с согласия работника. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
19.02.2016, 12:17
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нет, вы имеете право использовать все 28 дней сразу
19.02.2016, 12:17
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 934
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законно поступает работодатель и куда жаловаться, если предприятие у нас - ОАО?
Работодатель отпускает только на 15 дней, мотивируя производственной необходимостью.
Работник в отпуске подал заявление на увольнение, работодатель вызывает его с отпуска - законность действий
Несоблюдение графика отпусков - является ли законным действием работодателя и как поступить в данной ситуации?
Работодатель отправляет в административный отпуск сразу по окончанию ежегодного отпуска. Законно ли это?
Ограничения на отпуск в Крайнем Севере - Что говорит Трудовой кодекс и какие права у работников?
Работодатель требует повторные медосмотры после возвращения к работе - что делать и законно ли это?
Вопросы отпуска - порядок предоставления и влияние на его длительность при неофициальной и официальной работе
Возможно ли получить деньгами отпускные в случае декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут