Как правильно уволить временного сотрудника при выходе из отпуска основного сотрудника?
Вопрос №15202487
из г. Саратов
опубликован 30.01.2019, 07:47
опубликован 30.01.2019, 07:47
Сложилась такая ситуация. На время отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком на место основного сотрудника был принят временный сотрудник. В дополнении к основным обязанностям ему еще дали и внешнее совместительство, то есть работу которую основной сотрудник не выполнял. Там ставка 0,25 и оклад другой. Теперь вопрос: При выходе из отпуска основного сотрудника как нам уволить правильно временного? А вдруг за этот период и временный сотрудник выйдет замуж и забеременеет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если сотрудник занимает ставку временно отсутствующего работника и к моменту расторжения договора в связи с выходом основного сотрудника на момент расторжения договора находится в состоянии беременности, что подтверждается медицинскими документами, работодатель обязан предложить такому сотруднику иные имеющиеся у него должности, подходящие по состоянию здоровья. И уже при отказе сотрудника договор расторгается по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
30.01.2019, 08:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 794
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 269
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.8
1 372
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно заменять сотрудников в период их отсутствия по уходу за ребенком?
Как правильно уволить временного сотрудника в отсутствие главного бухгалтера, находящегося в декретном отпуске?
Отпуск основного сотрудника и увольнение временного сотрудника - вопросы доказательств и формулировки приказа.
Как правильно оформить перевод временного сотрудника на декретном месте в связи с второй беременностью и родами?
Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу
Как быть при уходе сотрудника в отпуск и принятии временного сотрудника, ушедшего в отпуск по беременности и родам?
Оформление документов для перевода временного сотрудника на другую должность в связи с возвращением основного работника
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Вопрос о праве увольнения временного работника во время учебного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут