Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Родители подписали письмо против директора, и теперь она обвиняет их в увольнении и требует миллионы рублей - как реагировать?

Вопрос №15202597 из г. Иркутск
опубликован 30.01.2019, 08:19

Многие родители написали письмо и подписались в нем, против директора, который плохо относился с их детьми, была проведено расследование и вскоре с этим директором не продлили контракт. Далее этот директор написала встречное заявление в суд, в котором обвеняет нас родителей, что по вине нас, наших подписей её уволили и требует три миллион рублей. Подскаже как быть мне, нам в этой ситуации?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13496 отзывов

Не родители не продлили с директором контракт, а вышестоящее руководство. Поэтому, даже если бывший директор и заявит иск в суд, то требования должны быть заявлены не к родителям, а к работодателю. Более того, моральные требования могут быть удовлетворены лишь в случае установления прямой причинно-следственной связи между незаконными действиями и наступившими последствиями. Т.е. сначала должна быть доказана незаконность увольнения.

30.01.2019, 08:30

Спасибо огромное, вы мне очень помогли

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Броян Славик Таждинович

Адвокат из города Москва, стаж 16 лет

4.4 16 отзывов

Делать ссылку на ст.. на оснований чего ее уволили.. и не помешала бы написать в прокуратуру...

31.01.2019, 15:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Ничего Ваш директор с Вас не взыщет можете даже не переживать.

31.01.2019, 15:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бурдина Екатерина Николаевна

Адвокат из города Петушки, стаж 15 лет

4.8 281 отзыв

В суде не признавать исковые требования и просить суд отказать в них в полном объеме.

01.02.2019, 15:29

Спросить юриста

Жирнова Юлия Александровна

Юрист из города Краснодар

4.8 64 отзывa

Бывшая директор может требовать чего угодно, и суд конечно же рассмотрит её заявление. Но Вас это ни к чему не обязывает. Вероятность удовлетворения её требований приблизительно около 0.

01.02.2019, 16:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Для точного ответа на Ваш вопрос, нужно как минимум ознакомиться с иском экс директора.

02.02.2019, 18:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Светлана Геннадьевна Петрова

Автор вопроса

0 отзывов

Филипп Владимирович, спасибо большое за ответ, хотела уточнить один момент: в письме, которое мы подписали, было составлено нами, мы просили администрацию рассмотреть, разобраться и уволить человека с этой должности, здесь, будет влиять такая просьба на.

30.01.2019, 09:50

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13496 отзывов

Как в соответствии с трудовым кодексом, так и в соответствии с законом о госслужбе № 79-ФЗ, перед увольнением за дисциплинарный проступок предусмотрено проведение служебной проверки. Основанием для нее может послужить и обращение граждан, как в Вашем случае. То, что Вы среагировали должным образом на неподобающее поведение, по всей видимости нашло свое подтверждение по результатам проверки. Еще раз повторяю, предъявить к Вам какие-либо требования бывший директор не сможет. Здесь трудовой спор. Максимум, что может быть - это Вас могут вызвать в суд в качестве свидетелей.

30.01.2019, 09:56

Спросить юриста

Светлана Геннадьевна Петрова

Автор вопроса

0 отзывов

В письме было прописано, что она периодически унижала, оскорбляла детей даже применяла силу, кроме того за 8 лет работы директором школы, уволила много людей, просто тех которые ей не понраву, она не уважает людей, считает себя очень высокосерной, мы родители собрались и написали письмо в администрацию с просьбой проверить её, пртомучто.

02.02.2019, 18:34

Спросить юриста

Шемякин Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.7 4764 отзывa

Ничего не стоит бояться. Если её уволили, значит были основания, и соответствующая проверка. Если в Ваших действиях нет ложных свеений, с Вас не взыщут ни копейки.

02.02.2019, 18:37

Спросить юриста