Как нам выяснить уважительная причина отсутствия или нет?
Вопрос №152050
из г. Саратов
опубликован 07.04.2004, 13:44
опубликован 07.04.2004, 13:44
Как уволить работника за прогул? Человек не является на работу, о причинах неявки не информирует. Как нам выяснить уважительная причина отсутствия или нет? Если мы не можем отобрать у работника объяснения, то нужно составлять акт, в котором следует указать, что из - за отсутствия работника отобрать объяснения не возможно? И как знакомить работника с приказом об увольнении? Достаточно ли отправить приказ заказным письмом с уведомлением или необходимо составлять акт о невозможности ознакомить работника с приказом? Пожалуйста ответте подробно. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ксения!
Для того, чтобы выяснить причину отсутствия работника на рабочем месте необходимо комиссионно проверить его на дому. Для этого создается комиссия, которая выезжает по адресу проживания работника и устанавливает причину отсутствия. В состав комиссии необходимо включить работников предприятия не руководящего состава. По результатам проверки на дому составляется акт в произволдьной форме. В случае, если причина отсутствия на работе не уважительная - акт является основанием для увольнения. При этом приказ об увольнении и трудовая книжка, а также сообщение о получении расчета направляется по известному адресу работника заказным письмом, желательно с уведомлением.
С.В. Луценко
13.04.2004, 15:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
808
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
286
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
235
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 602
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 801
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 399
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 850
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 012
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.8
43 769
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 003
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.8
10 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.7
220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
451
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
5
7 885
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 426
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Как правильно оформить акт об отсутствии его на рабочем месте?
Можно формулировать заголовок так:\nКак грамотно составить Акт об отсутствии на рабочем месте работника без уважительной
Отсутствующий работник - как действовать, если письма не доходят и когда можно уволить?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Как быть если в последствие работник принесёт б/лист?
Правомерность прогула в случае, когда работник дважды приходил уточнить свой статус.
Работник не является на работу и написал заявление об увольнении - как установить причину прогулов и уволить без рисков?
Ведь не исключено, что работник потом может принести больничный лист.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут