Проблема с длительностью сессии и оплатой - что делать и кто виноват?
опубликован 30.01.2019, 14:56
Если Вы отсутствовали 2 недели, то предоставьте работодателю все необходимые документы (заявление, справку - вызов (попросите в учебном заведении ее переделать) и подтверждение). Он обязан оформить приказ на учебный отпуск и оплатить.
Если Вы отсутствовали 3 недели, то у Вас неделя прогулов, как вариант, договаривайтесь с работодателем на оформление отпуска без сохранения заработной платы на неделю.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Я опечаталась, работодатель оплатил учебный отпуск уже за 3 недели. А сессия по факту получается 2 недели.
По-хорошему, Вы должны вернуть излишне полученные деньги. Скорее всего, работодатель произведет перерасчет на основании представленных Вами документов.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ в оплате после предоставления справок в бухгалтерию
Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?
Роль справки-подтверждения в процессе оформления отпускных и возможные последствия ее отсутствия
Работодатель требует дополнительную справку о неимении долгов за сессию, угрожая неплатежом - законно ли это?
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Оплата за сессию задерживается - правомерны ли действия работодателя и какие документы нужно предоставить
Могу ли я получить оплату за сессию, если напишу заявление на увольнение перед ее окончанием?
После завершения сессии - оставшиеся долги и последствия не предоставления справки-вызова и работы
Вопросы о предоставлении справки-подтверждения сессии и обязанности работника выйти на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут