Как решить проблему с получением больничного листа при уходе в декрет?

Электронный и бумажный листки нетрудоспособности имеют равную силу.

Листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия пациента) формируется в виде электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Попробуйте найти обязанность работодателя участвовать в формировании бумажных электронных. Не найдете, точно также, как и электронных. Обязаны принимать в любом виде!

В случае, если Ваш работодатель не перешел на электронную форму больничных листов, то Вы можете взять у него об этом справку. С этой справкой идёте в ЖК, желательно к заведующей, и выпишут Вам больничный на бумаге.

Как видно из ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации, электронный листок нетрудоспособности выдается только с письменного согласия пациента. Если вы не давали письменного согласия, то на этот ФЗ и ссылайтесь.

Если подписывали, то тут уже мед. организация не обязана выдавать вам бумажный вариант.

Дело в том, что работодатель не может не принять такой больничный лист.

Отправляйте документы, как я сказала, если с их стороны будет игнор, обратитесь в комиссию рл трудовым спорам, оплатят по предписанию.