Возможен ли отказ сотруднице пенсионного возраста в предоставлении отпуска по уходу за новорожденным ребёнком своей дочери?
опубликован 15.01.2012, 19:33
Статья 256.ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Вопросы сохранения постоянного места работы при переводе на временную должность в связи с отпуском по уходу за ребенком
Какой приоритет выбрать при переводе временных сотрудников на постоянные позиции в случае отпуска по уходу за ребенком?
Сотрудницу Сбербанка в декретном отпуске предложили написать заявление о временном возвращении на работу и о последующем
Правомерность увольнения временного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при возвращении постоянного сотрудника
Планирую взять место сотрудницы при выходе из декрета, сохранятся ли мои пособия?
Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)
Возможно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Что произойдет с отпуском по уходу за ребенком, если основной сотрудник возвращается из декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут