Я учусь в ВУЗе бакалавриат, нам не дали отпуска для написания диплома, а работать и писать диплом не успеваю, что делать?

Здравствуйте, Наталья!

Трудовым законодательством (ст. 173 ТК РФ) предусмотрено, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом - если Ваши права нарушены - попробуйте еще раз аргументированно потребовать соблюдения работодателем Ваших прав (напишите соответствующее заявление о предоставлении положенных Вам преимуществ в двух экземплярах, зарегистрируйте его у работодателя), в случае отказа - обращайтесь в государственную инспекцию труда по Вашему региону.