Принудительное отправление в отпуск в феврале из-за неотгуленных дней прошлого года - законность и права работника
опубликован 01.02.2019, 11:46
Меня принудительно отправляют в отпуск в феврале, объясняя тем что я обязана взять отпуск т к у меня есть не отгуленные дни за прошлый год. Правомерно ли это?
Анна, здравствуйте.
Принудительно отправить в отпуск Вас не имеют право.
Если у Вас остались дни неиспользованного отпуска за прошлый период, то Вы имеете право взять эти дни в любое удобное для вас время, присоединить к очередному отпуску по графику, Но если Вам дни отдыха особо не нужны, вы можете "закрыть" их выходными днями. Заблаговременно напишите работодателю заявление о предоставлении отпуска и перечислите выходные дни месяца. Заявление должно быть датировано как минимум за 3 дня до первых выходных. Таким образом, Вы и "закроете" дни и получите дополнительную денежку к основной зарплате за месяц.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможное нарушение закона работодателем в отношении неотгуленных отпусков
Принудительный отпуск - могут ли силой отправить на гулять?
Отдел кадров отказывает в отпуске после смерти родственника, требует оплату за свой счет. Это правомерно?
Сгорают ли не отгуленные дни отпуска за прошлый год?
Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск на накопленные дни?
Как работодатель лишил меня оплаты за неотгуленный отпуск при возвращении на работу спустя 1,5 года
Муж работает в ОАО - льготный отпуск и изменение количества дней - что делать?
Отгул неотгуленных отпусков при окончании контракта и отказ в дополнительном отпуске за боевые дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут