Увольнение сотрудника без предварительного уведомления о ликвидации ИП - возможность получить компенсацию без подписания документов
опубликован 02.02.2019, 00:27
Здравствуйте, уважаемая Антонина!
Во-первых, регистрация Индивидуального предпринимателя (кратко - ИП), как и прекращение деятельности ИП (не ликвидация) регулируется у нас в России Федеральным законом РФ № 129-ФЗ от 08 августа 2011 года "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Во-вторых, если Вы работали у того ИП пор трудовому договору, то ознакомьтесь со статьями 81, 180, 178, 84.1, 127, 140, 236, 237, 392 Трудового кодекса РФ и действуйте в своих интересах (финансовых в первую очередь).
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность перенести дату увольнения по ликвидации организации и выплаты при увольнении
Порядок оформления документов и компенсация при закрытии подразделения не зарегистрированного в городе компании
Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса
Увольнение по ликвидации юр.лица - противоречивые решения общей и арбитражной юрисдикции и их последствия для работника.
Ликвидация контрагента подана, но не продвинулась - есть ли действующий должник?
Закрывают школу, ликвадация предприятия, предупредили за два месяца, сейчас ещё требуют, чтобы написала заявление об увольнении.
Из каких источников может работник узнать, что проводится ликвидация предприятия?
Как правильно написать заявление об увольнении при ликвидации предприятия и сохранятся ли права при отсутствии перевода
Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут