Увольнение по ликвидации юр.лица - противоречивые решения общей и арбитражной юрисдикции и их последствия для работника.

Вопрос №17748713 из г. Нижний Новгород
опубликован 03.09.2020, 12:34
При рассмотрении трудового спора по увольнению работника по ликвидации юр.лица суд общей юрисдикции принял решение: увольнение законно, т.к. произошла ликвидация. Однако последующие иски и решения, связанные с ликвидацией этого же юр.лица, в Арбитражном суде носят противоположный характер: арбитражные суды выносят решения, где фиксируют не ликвидацию, а устанавливают правопреемника, т.е.реорганизацию. Какое решение имеет приоритет и что же произошло фактически? Что делать гражданину, т.к. в арбитражных судах он не был стороной спора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обжаловать, по вновь открывшимся обстоятельствам.

03.09.2020, 12:35
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу заданных вопросов, отписка без обоснования своего мнения. Ответ - ни о чем!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских