Вопрос - Может ли руководитель прекратить стимулирующие выплаты работнику в случае дисциплинарного взыскания?
Вопрос №15232302
из г. Смоленск
опубликован 04.02.2019, 14:44
опубликован 04.02.2019, 14:44
Имеет ли право руководитель снять стимулирующие выплаты с работника на один месяц при наличии в этом месяце дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, руководитель имеет право снять стимулирующие выплаты и не на один месяц, а на год, если дисциплинарное взыскание не было снято раньше. По общим правилам срок действия дисциплинарного взыскания-1 год (ст.194 Трудового кодекса РФ)
04.02.2019, 14:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Такое возможно если это предусмотрено положением о премировании и наличии дис. взыскания.
05.02.2019, 12:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
248
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 381
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 457
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
93
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неверное изменение графика работы медицинской сестры привело к снятию стимулирующих выплат
Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.
Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?
Имеет ли работодатель право не выплачивать стимулирующие выплаты уволенному работнику?
Легитимность вынесения двух разных приказов о наложении дисциплинарного взыскания на работника за два проступка
Работник обратился к гендиректору из-за незаконных действий руководителя структурного подразделения
Может ли работник нести наказание вынесением дисциплинарного взыскания и лишением стимулирующих выплат?
Что грозит фирме в том случае, если выплата один раз в месяц является нарушением?
Влияет ли болезнь на получение стимулирующих надбавок в зарплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут