Возможность восстановления работника при незаконном сокращении и неполной выплате заработной платы

Вопрос №15235877 из г. Кемерово
опубликован 05.02.2019, 06:01
Есть ли перспектива восстановления работника, признание судом незаконного сокращения, при неполной выплате ему заработной платы в день увольнения?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если суд принял решение о признании процедуры сокращения незаконной, то согласно ст 211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению

Статья 211 ГПК РФ. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению (действующая редакция)

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:

взыскании алиментов;

выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;

восстановлении на работе;

05.02.2019, 06:08
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Здравствуйте.

Вы назвали два разных основания. Если судом будет установлено, что сокращение работника было незаконным, то это основание в восстановлению на работе, независимо от выплат.

Если речь идет только о неполной выплате (это уже другое нарушение), то это не означает, что сокращение было неправомерным, и вопрос восстановления к этому основанию отношения не имеет - в этом случае суд присуждает выплатить все суммы, а также неустойку и моральный вред.

05.02.2019, 06:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Является ли нарушением процедуры сокращения работника выплата ему в день увольнения заработной платы в НЕПОЛНОМ объеме и подлежит ли он восстановлению на работе по данному основанию?

05.02.2019, 06:38

Работник подлежит восстановлению на работе.

05.02.2019, 06:42

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских