Законность продления срочного трудового договора для бухгалтера, выполняющего текущую работу
Вопрос №152366
из г. Москва
опубликован 08.04.2004, 15:40
опубликован 08.04.2004, 15:40
Я работаю бухгалтером по срочному трудовому договору, который продлевается ежегодно. Я выполняю текущую работу, которая была есть и будет. Правомерно ли заключение срочного трудового договора в данном случае?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Светлана,
Трудовой кодекс РФ (ст. 58) предусматривает, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Однако статья 59 Кодекса определяет категории работников, с которыми может заключаться срочный трудовой договор.
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Если Вы не являетесь главным бухгалтером, то заключение с Вами срочного трудового договора является неправомерным.
С уважением,
Н. Викторова
08.04.2004, 18:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
В чем недостатки срочного трудового договора?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Ознакомьтесь с правовыми аспектами срочных трудовых договоров и возможностью требовать оформления на постоянной основе
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника?
Работаю в России на предприятии по срочному трудовому договору, который составляется ежегодно сроком на 1 год.
Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут