Законность продления срочного трудового договора для бухгалтера, выполняющего текущую работу
опубликован 08.04.2004, 15:40
Уважаемая Светлана,
Трудовой кодекс РФ (ст. 58) предусматривает, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Однако статья 59 Кодекса определяет категории работников, с которыми может заключаться срочный трудовой договор.
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Если Вы не являетесь главным бухгалтером, то заключение с Вами срочного трудового договора является неправомерным.
С уважением,
Н. Викторова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
В чем недостатки срочного трудового договора?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Ознакомьтесь с правовыми аспектами срочных трудовых договоров и возможностью требовать оформления на постоянной основе
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника?
Работаю в России на предприятии по срочному трудовому договору, который составляется ежегодно сроком на 1 год.
Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут