Описание ситуации - работодатель отказался принять первое заявление об увольнении по собственному желанию

Вопрос №15239337
05.02.2019, 16:59 • г. Тула

Написала на работе заявление на увольнение: "Прошу уволить меня по собственному желанию 15 февраля." (с учётом 2-недельной отработки по ТК), дата заявления 1 февраля. Работодатель попросил переписать заявление: "Прошу уволить меня по соглашению сторон 4 февраля", дата заявления тоже 4 февраля. Сказав, что будет на заявление наложена резолюция об увольнение с учётом 2-недельной отработки. Почему не приняли мое первое заявление? Сталкиваюсь с подобным впервые. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение
Заявление на увольнение прошу уволить меня по собственному желанию
Заявление на увольнение прошу уволить меня

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

06.02.2019, 01:54,

г. Тула

Нет, требование работодателя незаконно, Ваше первое заявление должны удовлетворить в полной мере.

Увольнение по собственному желанию - статья 77 пункт 3 часть 1.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Юрист

Зырянов Р. В. 4.3

06.02.2019, 08:13,

г. Большая Соснова

Здравствуйте. Написав заявление 1 февраля вы на увольнение с 15 февраля вы правильно сделали, соблюли условия ст. 80 ТК РФ., попросив Вас переписать заявление по соглашению сторон, (ст.78 ТК РФ) работодатель скорее всего хочет вас уволить без отработки, ведь написав заявление с 4 февраля ничего не помешает ему наложить свою резолюцию и уволить вас именно с 4 февраля.

Следовательно требование работодателя является не законным.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59