Заканчивается срочный трудовой договор, до пенсии осталось пол года могут ли уволить.

Вопрос №15247898 из г. Москва
опубликован 07.02.2019, 02:50

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Володина Маргарита Михайловна

Юрист Красноярск, стаж 20 лет

4.9 75 отзывов

Уволить могут, так как это срочный договор. Но если не уведомят за 3 дня до окончания, или не уволят, и вы будете продолжать работать, то он становится бессрочным. Можно ещё посмотреть, на каком основании заключили срочный договор, может можно будет оспорить его срочность.

07.02.2019, 03:32

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Взыскание заработной платы 645 Консультации по трудовому законодательству 643 Составление претензий в трудовую инспекцию 638 Составление должностных инструкций 631 Взыскание невыплаченной заработной платы 631 Оспаривание незаконного увольнения 628 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 628 Судебное представительство 627 Помощь в восстановлении на работе 615 Обжалование дисциплинарного взыскания 609 Оспаривание записей в трудовой книжке 599 Взыскание компенсаций больничного 598

Заканчивается срочный трудовой договор, до пенсии осталось пол года могут ли уволить.

Юридические услуги в Москве

Похожие вопросы

Хотят ли уволить меня без причины, несмотря на близкую пенсию?

Если срочный трудовой договор заканчивается за 7 месяцев до пенсии могут ли досрочно оформить пенсию по старости.

Работник подал иск о восстановлении на работе после заключения несвоевременных срочных трудовых договоров

Могут ли уволить беременную женщину по истечению срочного договора?

Если заелючен срочный трудовой договор могут ли уволить беременную женщину по окончанию срока договора.

Истекает срок отпуска по уходу за ребенком до трех лет, работник в неустойчивой трудовой ситуации

Увольнение работника - ситуация, когда срочный трудовой договор и беременность совпадают

Возможность продления срочного трудового договора на 2 месяца после истечения срока первоначального договора

Может ли ИП уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора на другой или необходимо уволить и заключить новый договор?