Возможность продления срочного трудового договора на 2 месяца после истечения срока первоначального договора
опубликован 12.03.2013, 08:54
Помогите разобраться. Организация работает на конкурсной основе. В марте 2012 года выиграли конкурс на обслуживание на год. с работниками был заключен срочный трудовой договор, который заканчивается 15 марта. С организацией продлили срок договора на 2 месяца до проведения конкурса и подведения итогов. Можем ли мы продлить с работниками срочный трудовой договор на 2 месяца, заключив дополнительное соглашение к срочному трудовому договору? ИЛИ ДОЛЖНЫ УВОЛИТЬ И ЗАКЛЮЧИТЬ НОВЫЙ? спасибо.
Людмила, будем считать, что основания заключения трудовых договоров на определенный срок соответствуют закону. хотя у меня по этому поводу вопросы возникли. а согласно ст. 58 ТК РФ: Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Я полагаю, что более безопасно для работодателя (в плане предыдущего предложения) оформить эти 2 мес. дополнительным соглашением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Только увольнение и заключение нового договора.
Иначе срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный, так как ТК не предусматривает возможности продления срочного трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы
Обжалование договора управления, заключенного после открытого конкурса - право собственников или допускается участие УК?
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Необходимость проведения открытого конкурса для продления договора на обслуживание МКД
Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд и что происходит при истечении таких договоров
Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд.
Какой договор заключить с поставщиком, победителем конкурса в 2015 году, после его победы в текущем году?
Что делать, если прежняя управляющая организация продолжает выставлять счета, несмотря на заключение нового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут