Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Урезание основного отпуска после отпуска по уходу за ребенком - законность и права работника

Вопрос №15250390 из г. Челябинск
опубликован 07.02.2019, 13:06

Вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 в котором находился 4 месяца. И поэтому мне урезали основной отпуск. Имеют ли право так делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черненко Екатерина Александровна

Юрист Нижний Новгород

4.6 48 отзывов

Если вы не отгуляли до отпуска по уходу за ребенком очередной отпуск, по вашему заявлению ежегодный отпуск должен быть предоставлен после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).

Отпускной период*, т.е. стаж для отпуска, после отпуска по уходу за ребенком удлиняется. Поэтому право на очередной отпуск возникнет позже.

Таким образом, основной отпуск, судя по описанию ситуации, не урезан, а рассчитан из меньшего периода.

*в отпускной стаж не включаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком

07.02.2019, 13:17

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Здравствуйте.

Конечно же правомерно.

07.02.2019, 13:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Мой периуд сдвинулся на 4 месяца устроен на работу я 28 01 2016 тоесть отпускной периуд сдвинулся на май после которого я имею право взять полный отпуск который у меня по документам 12 августа но мне его урезали на 14 дней. С сылаясь на мой отпус по уходу за ребенком.

07.02.2019, 13:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Урезание основного отпуска после отпуска по уходу за ребенком - законность и права работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы