Какой график работы должен быть у беременной женщины по законодательству?
Вопрос №1526065
из г. Дзержинск
опубликован 18.01.2012, 18:33
опубликован 18.01.2012, 18:33
Официальный график работы с 8-00 до 17-00.Я нахожусь на пятом месяце беременности, руководитель заставляет меня работать в связи появившейся производственной необходимостью после 17-00. Письменного приказа по организации нет. Имею я право отказаться? Из за этого меня хотят лишить премии. Какой график работы должен быть у беременной женщины по законодательству?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ольга, без письменного приказа, подписанного Вами, работодатель не вправе привлекать Вас к работе после 17 часов. По Вашему письменному заявлению работодатель обязан предоставить Вам более легкие условия труда.
18.01.2012, 20:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Дзержинске
Коллективный иск к работодателю
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Судебное представительство
4
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Составление должностных инструкций
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Помощь при переводе на неполную ставку
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Похожие вопросы
Имею ли я право отказаться от работы в праздничные дни?
Необходимость приказа о сверхурочной работе для водителя на сменном графике
Незаконное требование - работать без выходных по 13 часов в течение 24 дней. Имеет ли это правовые последствия?
Вызов на работу в выходной день - есть ли право лишить премии?
Возможность отклонить работу в две смены в детском саду - право воспитателя в логопедической группе
Права работника с несовершеннолетним ребенком при изменении графика работы - можно ли отказаться?
Законное ли требование о работе женщины в ночную смену при наличии ребенка 14 лет и разводе?
Отказ руководителя в предоставлении отпуска беременной заместителю руководителя на 5 неделе
Вопрос о лишении премии сотрудников Птицефабрики ОАО Акашево из-за пропажи пустого ящика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут