Перевод на низкооплачиваемую должность при ликвидации организации - сокращение или заявление по СЖ?
Вопрос №15264150
из г. Уфа
опубликован 11.02.2019, 05:15
опубликован 11.02.2019, 05:15
Если сотруднику при ликвидации одной организации предлагают вакантное место в другой организации (той же компании), но на другую должность более низкооплачиваемую, но соответствующую специальности работника, при отказе перевода на новую должность, сотрудника должны сократить или он должен написать заявление по сж? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление временного перевода сотрудника на другую должность с учётом замещения отсутствующего работника и последующего
Какой период работы учитывается при оформлении отпуска при внутреннем переводе сотрудника на другую должность?
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Права сотрудника при переводе на более низкооплачиваемую должность - обязанности, правила увольнения и даты официального перехода
Как поступить работнику, замещающему должность декретницы
Что делать, если сотрудник не хочет увольняться по переводу в другую организацию
Требования к срокам подготовки приказа о переводе сотрудника при сокращении должности.
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Отказ в переводе на другую должность и понижении заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут