Права сотрудника при переводе на более низкооплачиваемую должность - обязанности, правила увольнения и даты официального перехода
Вопрос №8872341
из г. Рязань
опубликован 27.11.2015, 09:54
опубликован 27.11.2015, 09:54
Под давлением работодателя было написано заявление о переводе на более низкооплачиваемую должность. За день до перевода сотрудник ушел на больничный. Приказ о переводе не подписан. Сейчас сотрудник планирует уволиться, написав в заявлении об увольнении свою должность до перевода. Возможно ли это? Или сотрудник обязан подписать приказ задним числом? С какого момента сотрудник считается официально вступившим в другую должность? С даты приказа или с даты его подписания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сотрудник считается переведенным со дня вынесения приказа. Поэтому нужно писать на увольнение с новой должности в любом случае. даже если вы не знакомились с приказом о переводе.
27.11.2015, 10:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 6 лет онлайн
г.Волгоград
Болдырев В.С.
5
8 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несвоевременное ознакомление с соглашением о переводе
Ситуация с переводом на другую должность - отмена заявления и назначение нового приказа
Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?
Необходимость составления приказа о переводе сотрудника на предыдущую должность при указанных сроках перевода
Оспаривание временного перевода на новую должность - а является ли он постоянным?
Могу ли я отказаться от перевода на другую должность, написав перед этим заявление о переводе и подписав приказ.
Отсутствие приказа о переводе - возможно ли отозвать заявление на перевод на другую должность?
Проблемы с переводом на новую должность - правомерность даты и поиск нового сотрудника.
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут