Скажите, пожалуйста, а есть ли у меня сейчас какая-то возможность задержать выдачу трудовой?
опубликован 09.04.2004, 16:03
Марина!
Статьей 62 ТК установлено, что при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.
В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
В других случаях трудовая книжка не выдается.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Как оформить увольнение работника, который написал заявление об увольнении
Отсутствие трудового договора при увольнении
Что на работу он уже не выходит).
Правомерность действий вопросного сотрудника в связи с угрозой обращения в прокуратуру за незаконное увольнение
Где можно найти информацию о сохранении непрерывного медицинского стажа после увольнения по собственному желанию
Вопрос о возможности выдачи трудовой книжки сотруднику до даты увольнения
Изменение в команде фирмы - ответственность и возможности минимизации последствий при незаконном увольнении сотрудника
Есть только свидетель, который может подтвердить, что именно этот человек выполнял ремонтные работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут